Corporativo
Fortalecé tu liderazgo, alineá a tu equipo y construí una cultura más humana y sostenible.
Quiero acompañamiento para mi equipo
Corporaciones que ya confiaron en nuestro trabajo
“Para talleres de desarrollo de equipos en ámbitos hostiles, Ari es un referente. Diseña a medida para equipos senior y lo deja todo. El tema es la excusa: lo más valioso es el informe de emergentes que documenta.”
5 puntos en los que trabajamos
01. Mentalidad activa
Acompañamos el cambio de mentalidad y el desarrollo de liderazgo con hábitos inteligentes.
02. Aprendizaje vivo
Diseñamos experiencias de aprendizaje para generar equipos saludables y productivos.
03. Poder relacional
Desarrollamos inteligencia política y redes individuales y organizacionales efectivas.
04. Autoridad personal
Impulsamos el liderazgo personal y la autoconfianza.
05. Diálogo consciente
Fortalecemos la inteligencia emocional y conversacional.
¿Qué hay dentro del programa de liderazgo: Sostener Personas Sin Romper Resultados?
MÓDULO 1
El Rol del Líder Hoy: de Jefe a Líder Clínico
Revisás tu rol de liderazgo y pasás de gestionar personas a desarrollar equipos.
MÓDULO 2
Estilos de Liderazgo y Diagnóstico de Situaciones
Aprendés a leer contextos y aplicar el estilo de liderazgo adecuado según cada situación.
MÓDULO 3
Autonomía, Delegación y Responsabilidad
Desarrollás equipos autónomos, delegando con criterio sin perder control ni responsabilidad.
MÓDULO 4
Liderar Personas: Tipologías y Vínculos
Comprendés distintos perfiles de colaboradores y fortalecés vínculos efectivos uno a uno.
MÓDULO 5
Conversaciones con Coraje y Feedback que Hacen Crecer
Entrenás conversaciones difíciles y feedback que genera confianza, aprendizaje y madurez.
MÓDULO 6
Liderazgo Compartido y Cultura Organizacional
Construís liderazgo distribuido y coherencia cultural entre discurso, decisiones y prácticas.
MÓDULO 7
Gestión del Día a Día sin Perder el Sentido
Sostenés resultados operativos cuidando personas, prioridades y calidad de liderazgo.
MÓDULO 8
Integración, Compromisos y Huella de Liderazgo
Integrás aprendizajes y definís compromisos para un liderazgo que deja impacto duradero.
Diseñemos el proceso que realmente necesita tu equipo
Lo que dicen quienes trabajaron con nosotros
CORPORATIVO
“Lo conocí como proveedor en Cablevisión en un programa de Gestión del Cambio. Luego fuimos equipo en varios proyectos. Hoy es un referente para traducir los dolores que tiene el dueño de pyme frente a la evolución inexorable de su negocio. Lo considero un verdadero médico clínico de organizaciones.”
CORPORATIVO
“Desde que conocí a Ari me inspira la energía y el compromiso que pone en todo. Es un referente para diseñar y ejecutar programas de liderazgo y cambio. Nunca dice que no: “dejámelo ver” y vuelve con respuestas."
CORPORATIVO
“Cuando tengo un desafío de capacitación complejo y urgente, sé que Ari no me deja a mitad de camino. Diseña y ejecuta con impacto en liderazgo, comunicación e inteligencia emocional. Siempre entrega en tiempo, forma con creatividad e impacto."
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“Para talleres de desarrollo de equipos en ámbitos hostiles, Ari es un referente. Diseña a medida para equipos senior y lo deja todo. El tema es la excusa: lo más valioso es el informe de emergentes que documenta."
CORPORATIVO
“Destaco su diseño detallado de cada actividad de desarrollo de líderes y equipos. Se entrega por completo en cada intervención y sabe cómo llegar, movilizar e impactar en entornos de alto seniority, generando conversaciones profundas y transformadoras."
“Me gusta su manera simple y clara de comunicar programas de liderazgo. Su lenguaje llano y ejemplos concretos, hacen los talleres fluidos, logrando generar comprensión, identificación y aplicación práctica inmediata."
“Destaco su capacidad para adaptarse a equipos ya en funcionamiento: escucha activa, apertura a corregir rápido cuando hay valor agregado y una impecabilidad notable en el diseño y la entrega de talleres de desarrollo de líderes."
CORPORATIVO
“Su mentoría al preparar presentaciones ejecutivas fue casi una obsesión positiva: presente en cada detalle, no se le escapa nada. Fue clave para construir una presentación que lograra transmitir con claridad, desde la mente y desde el corazón."
Si querés mejorar la dinámica de tu equipo de trabajo, es tiempo de que des el salto.
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Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitás saber antes de dar el salto
¿Qué problema organizacional concreto aborda este programa?
¿En qué se diferencia de otras capacitaciones tradicionales de liderazgo?
¿Qué cambios concretos debería observar la organización al finalizar el programa?
¿Cómo se integra este programa con la operación diaria sin afectar resultados?
¿Para qué tipo de organizaciones y líderes NO es este programa?
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